Herzlich willkommen!

bei Regina Anna Barz systemische Personal-
und Organisationsentwicklung

Seit 2001 berate ich Organisationen im Bereich von sozialen und öffentlichen Institutionen, der Wirtschaft und des Klein- und Mittelstands zum Thema „gesunde Organisation“.

Ich begleite Sie bedarfs- und prozessorientiert mit passgenauen Konzepten von der Erstberatung bis zur Evaluation auf dem Weg zu Ihrer „gesunden Organisation“.

Arbeitsthemen

  • kompetente und zielorientierte Beratung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (bGM)
  • Moderierte Analyseworkshops, schriftliche Befragungen, Gefährdungsbeurteilung psy. Belastungen
  • Maßnahmenfindung und prozessorientierte Begleitung
  • Gesundheits-/ Coaching für Führungskräfte
  • Evaluation

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Gesundheitsmanagement

Sie möchten zufriedene und leistungsstarke Mitarbeiter/innen (Humankapital)? Sie wollen Ihre Arbeitsgebermarke durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement steigern?

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Coaching

Sie benötigen einen Gesprächspartner, der Ihnen auf Augenhöhe als Reflexionspartner zur Verfügung steht, der auf Ihre Themen, Ziele und Bedarfe eingeht, der Sie bei der Gestaltung Ihrer neuen Handlungsoptionen unterstützt oder beim Finden Ihrer neuen Wege und Lösungen begleitet. Der Ihnen Vertraulichkeit gewährleistet?

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Personalentwicklung

Exzellente Organisationen zeichnen sich dadurch aus, dass es ihren Führungskräften gelingt, sich immer wieder neuen fachlichen und sozialen Herausforderungen flexibel zu stellen und diese zu meistern, umso die externen und internen Kundenanforderungen nachhaltig zu erfüllen. Sie möchten, dass Ihre FK sich weiterentwickeln? Sie wollen Ihre Teams mit originellen Event-Trainings motivieren?

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Supervision

Supervision ist eine konstruktive, ressourcen- und lösungsorientierte Form der Selbstreflexion, der Problemanalyse und der Lösungsfindung im beruflichen Kontext.

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